2people@work biedt ondersteuning en advies aan cliënten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. De medewerkers zijn en blijven bepalend voor het succes van de onderneming. Voor een effectieve aanpak van verzuim draait alles om onderlinge communicatie, waarbij het herkennen van mogelijke oorzaken en vroege signalen van dreigend verzuim voorop staat. Werkgevers betalen 2 jaar lang het loon door bij ziekte. In deze periode hebben zij samen met hun verzuimende medewerker verplichtingen om tot passende werkhervatting te komen en dit voor het UWV aantoonbaar te maken in een re-integratieverslag. Bij veel werkgevers is de leidinggevende verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding.