2People@work Diensten Hoe werkt het?

Werkgever en werknemer zijn beide wettelijk verantwoordelijk voor de re-integratie van de medewerker. Als blijkt dat de werknemer niet meer in het eigen werk of ander werk bij de eigen werkgever kan worden herplaatst (eerste spoor), moet er gezocht worden naar passend werk bij een andere werkgever (tweede spoor).

1. Zoektocht

De zoektocht naar andere passende arbeidsmogelijkheden is maatwerk. We hebben aandacht voor het verlies van eigen werk, vergroten de zelfredzaamheid van de medewerker en zorgen voor een koers in het daadwerkelijk vinden van een passende baan.

2. Proces

De duur van het traject varieert van 6 tot 12 maanden. Naast de medewerker, die in dit traject centraal staat, wordt er regelmatig geschakeld met werkgever en indien nodig de arbeidsdeskundige en/ of de bedrijfsarts. Aan de hand van opdrachten en gesprekken wordt invulling gegeven aan een persoons- en zoekprofiel.

3. Rapportage

Wij leveren een trajectplan en tussentijdse voortgangsrapportages, waarmee wordt aangetoond dat een adequaat spoor twee traject is uitgevoerd.

Uw specialist op het gebied van
mens, werk & inkomen

Wie zijn wij

Neem contact met ons op

info@2peopleatwork.nl