De inzetbaarheidspecialist wordt ingezet ter voorkoming van verzuim. De specialist fungeert als klankbord voor medewerkers die uit balans dreigen te raken of zijn geraakt op diverse vlakken (fysiek, mentaal, emotioneel en/of energetisch). De inzetbaarheidsspecialist zorgt ervoor dat een medewerker inzicht krijgt in het eigen proces en zich bewust wordt van eigen verantwoordelijkheden en mogelijkheden. In de sessies wordt de medewerker een spiegel voorgehouden en handvatten aangereikt, met als doel om de regie te nemen vanuit eigen kracht. Thema’s die ter sprake kunnen komen zijn o.a. aangeven van grenzen, balans vinden tussen belasting en belastbaarheid, omgaan met veranderingen en perfectionisme.