Wij zijn dé specialist op het gebied van arbeidsdeskundig advies. Met ons team van ervaren arbeidsdeskundigen (met fysiotherapeutische- en HR achtergrond), adviseren wij werkgevers en werknemers wanneer er sprake is van medische beperkingen en langdurige uitval.
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt vaak ingezet wanneer er onzekerheid is of een medewerker volledig kan terugkeren in eigen werk. Er wordt gekeken naar geschiktheid voor het eigen werk (eventueel met aanpassingen) (spoor 1 A) of mogelijkheden in ander werk bij de eigen werkgever (spoor 1 B). Mocht dit onzeker of niet mogelijk zijn, dan volgt een advies over een vervolgtraject buiten de organisatie (spoor 2). Het arbeidsdeskundig onderzoek is een essentieel onderdeel van het re-integratieverslag, voortkomend uit de Wet Verbetering Poortwachter.